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Interkulturelles Management: Abschied von der Provinzialität
by Andrè PapmehlWer wettbewerbsfähig bleiben will, muß lernen, auf dem gleichen Parkett unterschiedlicher Mentalitäten und Kulturen Fuß zu fassen. Niveauvolle und verständliche Beiträge führen den Leser in verschiedene Kulturkreise ein.
Managementwissen der 3. Art: Vorsprung durch evolutionäres Denken
by Christopher LaszloManagementwissen der 3. Art bedeutet die Beachtung der Verflechtungen des Unternehmens mit anderen Unternehmen und ökonomischen und sozialen Prozessen. Die Autoren entwickeln aus den Prinzipien der Evolutionstheorie Handlungsanweisungen für effektives Management un die Beherrschung der Dynamik des Wandels.
EDV-gestütztes Rentenportfoliomanagement: Konzeption und Einsatzmöglichkeiten für Lebensversicherungsunternehmen (Versicherung und Risikoforschung #222)
by Stefan GewaldStefan Gewald konzipiert eine Software, die speziell das Rentenportfoliomanagement von Lebensversicherungsunternehmen unterstützt.
Risk Management in Schiffbau und Schiffahrt (Versicherung und Risikoforschung #117)
by Anette BühlerDie Autorin untersucht die Begriffe Risiko und Risk Management und wendet diese auf den Bereich des Schiffbaus aus einzel- und gesamtwirtschaftlicher Sicht an.
Captive Insurance Company: Ein risikopolitisches Instrument für deutsche Industrieunternehmen (Versicherung und Risikoforschung #17)
by Stefan Hets
Neuausrichtung des Finanzdienstleistungsmarketings: Kognitionspsychologische und soziologische Aspekte (Versicherung und Risikoforschung #206)
by Andreas RichterFür das Finanzdienstleistungsmarketing sind Erkenntnisse über psychologische Prozesse, die das Markthandeln der Kunden leiten, von zentraler Bedeutung. Andreas Richter untersucht, ob ein neues Erkenntniskonzept der Kognitiven Psychologie für das Finanzdienstleistungs-marketing nutzbar gemacht werden kann. Der Autor prüft, ob das individuelle Schemakonz ept auch für Personengesamtheiten Bedeutung hat und ob kollektive Schemata erkannt werden können. Dazu werden verschiedene soziologische Konstrukte wie die Postmoderne, die Risikogesellschaft und die Erlebnisgesellschaft verglichen. Aus den gewonnenen psychologischen und soziologischen Erkenntnissen werden Umsetzungsmöglichkeiten in Marktstrategien und konkrete Marketingmaßnahmen aufgezeigt. Verzeichnis: Andreas Richter untersucht, ob ein neues Erkenntniskonzept der Kognitiven Psychologie für das Finanzdienstleistungsmarketing nutzbar gemacht werden kann und zeigt Umsetzungsmöglichkeiten in Marktstrategien und konkrete Marketingmaßnahmen auf.
Schadenderivate: Aspekte eines kapitalmarktorientierten Risikotransfers (Versicherung und Risikoforschung #34)
by Ferdinand RustFerdinand Rust untersucht Möglichkeiten und Grenzen der Entwicklung von Schadenderivaten. Der Autor zeigt, daß sich Finanzderivate in den Anwendungsmöglichkeiten nicht nur auf Preisvariablen wie Aktien- und Güterpreise beschränken, sondern auch auf das Risikomanagement nichtpreislicher Variablen, z.B. Schäden, erweitert werden können.
Produktion ohne Zukunft?: Überlebensstrategien für die deutsche Wirtschaft
by Gerhard SauerbreyAbsatzschwierigkeiten und Ergebnisverfall in der Industrie machen weiter Schlagzeilen in den Wirtschaftsteilen der Tagespresse. Sauerbrey nennt die Ursachen und macht konkrete Vorschläge für wirksames Handeln.
Rhetorik im Führungsalltag: In Vorträgen, Gesprächen und Diskussionen überzeugen
by Volkmar Stangier"Das Buch schafft ein besseres Bewußtsein für die Bedeutung der Kommunikation und der Sprache." Bücherperspektiven
Facility Management: Strategisches Immobilienmanagement in der Praxis
by Dieter LochmannWie gelingt es, den bedeutenden Kostenfaktor Immobilie zu optimieren und die rund um das Gebäude angesiedelten Leistungen effizient zu managen? Das Buch behandelt die brennendsten Fragen des Facilitiy Managment, stellt Beispiele aus den USA vor und zeigt Trends auf.
Fühlen und Führen: Der Manager zwischen Herz und Verstand
by Baldur KirchnerWer mit seinen eigenen Emotionen vertraut ist, strahlt wirkliche Souveränität aus und versteht seine Mitarbeiter emotional. Dagegen beeinträchtigt das Fehlen von Emotionalität die Motivation und die Leistungsbereitschaft. Das Buch ebnet mit vielen konkreten Empfehlungen den Weg zu einer menschlichen Führungskultur.
Winner’s Edge — Konzepte für Vorsprung: Ganzheitliche Veränderungen, Netzwerk, Synergie, Empowerment, Coaching
by Dietrich Buchner Wolf LaskoDieses Buch stellt praxisbewährte Konzepte vor und soll den Leser dabei unterstützen, für sich selbst, aber auch für die Organisation, für die er Verantwortung trägt, Wege und Methoden zu finden, ohne viel Kraftaufwand Veränderungsprozesse einzuleiten, zu managen und dabei Vorsprung zu gewinnen.
Radio Business: Radiostationen unternehmerisch führen
by Roman M. Koidl"Radio Business" bietet einen Insiderblick in die Unternehmensführung von Radiostationen und liefert konkretes Know-how zu Organisation, Marktforschung, Mitarbeiterführung und Promotions. Besonderen Nutzen bieten die zahlreichen Checklisten, Leitlinien und Formulare.
Power Coaching: Wie Sie sich besser vermarkten und mehr Einfluß im Unternehmen gewinnen
by Karl KubowitschDieser fundierte Ratgeber zum Selbst-Coaching zeigt dem Leser, wie er sich besser vermarktet, mehr Einfluß gewinnt und diesen so einsetzt, daß er und sein Unternehmen maximal davon profitieren. Das Buch enthält außerdem eine Anleitung für die Auswahl eines professionellen Coach.
Lust auf Zukunft: Neue Kompetenzen für das Unternehmen von morgen
by Stefan SkirlDas Buch zeigt Wege, wie Sie im neu begonnenen Wettlauf um die Zukunft vorn bleiben können: weg vom reinen Kostendenken, Schluß mit dem Hinterherlaufen, stattdessen Lust auf Zukunft und Commitment mit der Mannnschaft.
Krisenmanagement in der GmbH: Die Insolvenz überwinden, Haftungsrisiken vermeiden, erfolgreich sanieren
by Klaus-Peter GroteEin fundierter Überblick über die Grundlagen und Risikobereiche des Krisenmanagements in der GmbH. Das Buch hilft, Insolvenzgefahren rechtzeitig abzuwenden, und vermittelt eine Fülle von Kenntnissen, die sonst nur Insidern zugänglich sind.
Net Gain: Profit im Netz
by Arthur G. ArmstrongPraxisbeispiele verdeutlichen, welches Potential in der Schaffung eines virtuellen Marktplatzes liegt und wie die virtuellen Communities auf- und ausgebaut werden.
Personalarbeit mit System: Potentiale nutzen, Meßbarkeit sichern
by Gerhard HölzerkopfDieses Buch macht die komplexen Aufgabenstellungen in der Personalarbeit transparent und liefert konkrete Unterstützung in der Messbarkeit von Personalarbeit im Untermehmen.
Konflixt und zugenäht: Konflikte kreativ lösen durch Wirtschafts-Mediation
by Bernd M. WittschierDie Führungskraft der Zukunft muß vor allem eine Managertugend stärker als bislang entwickeln: Konfliktkompetenz. Eine spannende Lektüre, die viele Einsichten vermittelt und zeigt, wie effektives Konfliktmanagement möglich ist - zum Vorteil des Unternehmens und aller Beteiligten.
Familienunternehmer heute: Herausforderungen, Strategien, Erfahrungen
by Jan Deecke Christian Keyser Oliver von SperberErfahrungen und praxisorientierte Lösungsansätze für die besonderen Herausforderungen von Familienunternehmen standen im Mittelpunkt des ersten Kongresses für Familienunternehmer im deutschsprachigen Raum. In diesem Buch werden die Vorträge, Diskussionsforen und Podiumsdiskussionen dokumentiert und um zusätzliche nützliche Informationen ergänzt.
Frauen ins Management von der Reservearmee zur Begabungsreserve: Von der Reservearmee zur Begabungsreserve (FAZ - Gabler Edition)
by Ch. Demmer
Erfolgsfaktor Führung: Kommunikation und Kooperation als Antwort auf den Wertewandel (FAZ - Gabler Edition)
by Göschel. G."Wir sprechen nicht miteinander. Wir teilen uns nur alles mög liche mit. Wir sitzen in Burgen, die Schießscharten aufgebaut, unsere Gewehrehen bereit, und wenn was auftaucht - bum." So die Schilderung eines Vorstandsvorsitzenden in einer Diskussion mit Unternehmern. "Sprachlosigkeit hat er beklagt", so der Berichterstatter über diese Diskussion "bis in die obersten Etagen. Es wird zu wenig ehrlich kommuniziert. Wenn da mehr liefe, dann könnten wir eine Menge an innerer Motivation und Leistung errei chen." Kurz vor dieser Diskussion hatte sich dieser Vorstandsvorsitzende in einem Beitrag in der Presse wie folgt geäußert: "Jedoch kann Personalführung nur dann erfolgreich sein, wenn das gesamte Management die Einsicht hat, daß das geistige Potential das wert vollste Betriebsvermögen eines Unternehmens ist." Scheinwelt der Publikationen und betriebliche Realität. Die Dis krepanzen werden immer größer. Was in Fensterreden anläßlich von Betriebsversammlungen, Verbandstagungen oder ähnlichen Anlässen "verkündet" wird, glaubt ohnehin kaum noch jemand. Man merkt die "PR-Absicht", die dahinter steckt - selbst versier ten PR-Managern gelingt es kaum noch, "Glaubwürdigkeit" zu er zielen - und ist "verstimmt". "Reservierte Aufnahme" ist das gün stigste, was man erwarten kann.
