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The Science of Cities and Regions: Lectures on Mathematical Model Design (SpringerBriefs in Geography)
by Alan WilsonA ‘science of cities and regions’ is critical for meeting future challenges. The world is urbanising: huge cities are being created and are continuing to grow rapidly. There are many planning and development issues arising in different manifestations in countries across the globe. These developments can, in principle, be simulated through mathematical computer models which provide tools for forecasting and testing future scenarios and plans. These models can represent the functioning of cities and regions, predicting the spatial demography and the economy, the main flows such as journey to work or to services, and the mechanisms of future evolution. In this book, the main principles involved in the design of this range of models are articulated, providing an account of the current state of the art as well as future research challenges.Alan Wilson has over forty years working with urban and regional models and has contributed important discoveries. He has distilled this experience into what serves as both an introduction and a review of the research frontier. Topics covered include the Lowry model, the retail model, principles of account-based models and the methods rooted in Boltzmann-style statistical modelling and the Lotka-Volterra approach to system evolution. Applications range from urban and regional planning to wars and epidemics.
Stichprobenbasierte Assoziationsanalyse im Rahmen des Knowledge Discovery in Databases (Wirtschaftswissenschaften)
by Frank BeekmannFrank Beekmann zeigt, dass eine Assoziationsanalyse ohne große Genauigkeitsverluste auch bei einem aus einer Stichprobe aus dem Gesamtdatenbestand resultierenden Datenbestand geringen Umfangs durchgeführt werden kann, und entwickelt neue theoretische Möglichkeiten zur Abschätzung der mit diesem Ansatz verbundenen Genauigkeitsabweichungen.
Von der Gründung bis zur Insolvenz Erfahrungen von Start-Up-Unternehmen (ZfB Special Issue)
by Horst Albach Andreas PinkwartDieses Heft hat drei Schwerpunkte: die Ausbildung zum Unternehmer, die Beratung und Begleitung des Start-Up-Unternehmens durch Berater und Business Angels und den Exit des Start-Up-Unternehmens entweder durch einen Börsengang (IPO) oder durch Liquidation.
Kundenabwanderung bei Übernahmen und Fusionen: Eine interaktions- und netzwerktheoretische Perspektive am Beispiel des Business-to-Business-Bereichs (Schriftenreihe der HHL Leipzig Graduate School of Management)
by Andreas ScharffAndreas Scharff untersucht, was Kunden nach Unternehmenszusammenschlüssen dazu veranlasst, eine Geschäftsbeziehung zu beenden. Er zeigt auch jene Veränderungen auf, die Kunden als positiv wahrnehmen und die einer Kundenabwanderung entgegenwirken, und analysiert, in welchen Phasen ein Kunde eine Geschäftsbeziehung beendet.
Kommentar Körperschaftsteuer KStG: Kommentar
by Petra Behnisch Andreas Benecke Christoph Bildstein Thomas Brink Steffen Döring Brigitte Ellerbeck Marion Gohr Claus Jochimsen Felix Kessens Anita Kiontke Ralf Kohlhepp Lars Lawall Oliver Mattern Thomas Moritz Dirk Nitzschke Ingo Nordmeyer Martin Pirner Thomas Ramer Elke Sievert Daniel Troost Jörg Wingler Daniel Mohr Christine Hofmann Holger Dallwitz Christine Marx Markus Helm Ingrid RönnDieser neue Kommentar hat zum Ziel, die Vorschriften des Körperschaftsteuergesetzes unter Beachtung der einschlägigen Rechtsprechung, Verwaltungspraxis und Literatur in kompakter Form zu erläutern. Er soll aktuelle Praxisprobleme sowie ungeklärte Fragen ansprechen und Lösungsvorschläge aufzeigen. Der Kommentar richtet sich gleichermaßen an die Praxis und Wissenschaft. Er soll damit eine Hilfestellung bei der täglichen Arbeit im Körperschaftsteuerrecht anbieten.
Entscheidungsunterstützende Systeme für Gruppen: Ein rückkopplungsorientierter Ansatz (Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft #35)
by Rudolf VetscheraDie Arbeit stellt einen Beitrag zur Theorie entscheidungsunterstützender Systeme für Gruppen (Group Decision Support Systems - GDSS) dar. Sie erweitert das in der Literatur bisher benutzte hierarchische Konzept der Trennung zwischen Individual- und Gruppenebene um die explizite Modellierung von Rückwirkungen von (vorläufigen) Ergebnissen der Gruppenebene auf individuellen Bewertungen. Ausgangspunkt ist ein umfassender Literaturüberblick, der ein breites Spektrum an Ansätzen zur Unterstützung von Gruppenentscheidungen vorstellt und klassifiziert. Darauf aufbauend wird das eigene Konzept rückkopplungsorientierter GDSS zunächst in allgemeiner Form entwickelt und anschließend für unterschiedliche Entscheidungsverfahren ausformuliert. Abschließend wird ein konkret implementiertes experimentelles GDSS vorgestellt. Die Arbeit deckt somit das gesamte Spektrum von der Entwicklung allgemeiner theoretischer Grundlagen der Unterstützung von Gruppenentscheidungen bis zur konkreten Systementwicklung ab. Das Buch wurde in Österreich vom Kardinal-Innitzer-Studienfonds mit einem Förderungspreis ausgezeichnet.
Firmenkunden aktiv und erfolgreich betreuen: Konzepte — Checklisten — Tips
by Anton Schmoll"Firmenkunden aktiv und erfolgreich betreuen" fasst systematisch die Ansätze zur erfolgreichen Firmenkundenbetreuung zusammen. Die vielen Checklisten lassen es zu einem unentbehrlichen Arbeitsmittel für den Mitarbeiter werden.
Tourism and Migration: New Relationships between Production and Consumption (GeoJournal Library #65)
by Allan M. Williams C. MichaelHallThis book makes an innovative contribution to understanding the relationships between tourism and migration. It explores the many different forms of tourism-migration relationships, paying attention to both the global processes of change and the contingencies of place and space. The book provides an extensive guide to the relevant literature as well as case studies from a diverse range of countries and discusses the significance of the Caribbean, Chinese, and Vietnamese diasporas.
Wissenstransfer mit Wikis und Weblogs: Fallstudien zum erfolgreichen Einsatz von Web 2.0 in Unternehmen
by Alexander Stocker Klaus TochtermannAlexander Stocker und Klaus Tochtermann stellen in elf umfangreichen Fallstudien dar, wie Wikis und Weblogs erfolgreich im Unternehmen eingesetzt werden können. Mit ihrem Buch wollen sie vor allem auch Entscheidungsträger aus der Wirtschaft dabei unterstützen, Nutzen und Erfolg von Web 2.0 im Kontext von Unternehmen besser zu erkennen.
Transformation der Wirtschaftsordnung in Polen und Spanien: Entwicklungsprozesse seit Mitte der siebziger Jahre
by Christian TeubnerDer Autor analysiert den Entwicklungsprozeß von Polen und Spanien zu modernen Wirtschaftssystemen und berücksichtigt dabei auch strukturelle Entwicklungen im Vorfeld der Transformationen und externe Einflüsse.
Informationsgehalt manipulierbarer Periodenergebnisse (Beiträge zur betriebswirtschaftlichen Forschung)
by Lars Dyrskjot WellejusLars Dyrskjøt Wellejus analysiert die Reversion eines durch Modifikation von Rechnungslegung entstandenen Informationsdefizits anhand eines informationsökonomischen Berichtsmodells, das die multiperiodige Gewinnverschiebung zu einem ganzzahligen quadratischen Transportkostenproblem stilisiert.
Wissenslogistik: Effektives und effizientes Management von Wissensressourcen (Techno-ökonomische Forschung und Praxis)
by Erich HartliebErich Hartlieb beschreibt unter Einbeziehung von theoretischen Konzepten der Logistik und des Wissensmanagements ein Gesamtkonzept zur effektiven und effizienten Nutzung der Wissenspotenziale einer Unternehmung.
Angewandte Statistik mit R: Eine Einführung für Ökonomen und Sozialwissenschaftler
by Reiner HellbrückZiel dieses Lehrbuches ist es, den Leser so schnell wie möglich in die Lage zu versetzen, Daten sinnvoll auszuwerten. Der Schwerpunkt liegt auf Themen, für die insbesondere in der betriebswirtschaftlichen Praxis Nachfrage besteht. Reiner Hellbrück zeigt, wie Daten online erhoben werden können, wie die so gewonnenen Rohdaten mit einem Tabellenkalkulationsprogramm nachbearbeitet und dann durch den Einsatz des Statistikprogramms R ausgewertet und grafisch aufbereitet werden. Kontrollfragen und konkrete Aufgaben mit Lösungen festigen das erworbene Wissen. Die zweite Auflage berücksichtigt insbesondere die Bedeutung der Meßbarkeit sowie die Thematik der Kointegration. Außerdem hat der Autor eine weitere Möglichkeit zur Installation zusätzlicher Pakete in Unixsystemen eingefügt.
Verhaltensorientierte Führung: Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
by Swetlana FrankenDie aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für das Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich präsentiert. Durch seine klare Struktur bietet das Lehrbuch einen umfassenden Überblick über das Thema. Praxisbeispiele ergänzen die theoretischen Ausführungen, Kontrollfragen sichern den Lernerfolg. Für die 2. Auflage wurde das Buch auf der Basis neuer theoretischer Erkenntnisse und praktischer Entwicklungen komplett überarbeitet und um drei neue Kapitel ergänzt.
Generationswechsel im Familienunternehmen: Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen
by Dieter Mueller-HarjuViele Bücher behandeln vor allem die rechtlichen Fragen der Nachfolge. Dieser Ratgeber geht besonders auf die emotionalen Hintergründe ein, die den Übergang blockieren können. Es beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Clearings und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen.
Das Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen: Anspruch - Probleme - Reformen (Studien zur Internationalen Politik)
by Michael HampeMichael Hampe untersucht anhand einer Input-Output-Relation einen der bedeutendsten Träger multilateraler Entwicklungszusammenarbeit, das United Nations Development Program (UNDP). Der Autor analysiert Ziele und Aufgaben, zentrale Programme und Reformvorschläge.
Study on the Consensus Salary System for Modern Enterprises (SpringerBriefs in Business)
by Zhihong LiFor firms, the salary issue is extremely important for their business operations and development. In order to investigate this issue and to expand the role of the salary system in business management, the book presents the Consensus Salary Model for modern enterprises and further explores its theoretical foundations, decisive mechanisms and features, and provides a basic framework for designing salary systems for modern enterprises. Finally, the book incorporates empirical research to test the model.
Qualitative Marktforschung in Theorie und Praxis: Grundlagen, Methoden und Anwendungen
by Gabriele Naderer Eva Balzer"Sehr kenntnisreich beschreiben [die Autoren] die bei qualitativen Erhebungen angewendeten wissenschaftlichen Methoden, den Forschungsprozess, die Anwendungsfelder, branchenspezifische Anforderungen sowie die internationale qualitative Marktforschung. Dieses Buch ist ein kompetenter Ratgeber, der nicht nur Studenten, sondern auch junge Profis zuverlässig begleitet." STUDIUM - Buchmagazin für Studierende "Dieses Buch ist unverzichtbar! [...] Das Lesen dieses gar nicht trockenen Lehrbuches macht Freude, die einzelnen Kapitel sind systematisch strukturiert, die praxisorientierten Beiträge mit jeweils etwa 20 Seiten lassen sich unabhängig und auch peu à peu lesen. Wenn es nicht ein Lehrbuch wäre, würde man sagen: Das ist der richtige Schmöker für Marktforscher. Lesen!" planung & analyse
Kostenrechnung, Unsicherheit und Organisation (Betriebswirtschaftliche Studien)
by Dieter PfaffSeit geraumer Zeit besteht in Theorie und Praxis Unzufriedenheit darüber, daß in der Kostenrechnungsliteratur der letzten dreißig Jahre Verfahren der Teilkostenrechnung dominieren. Die Praxis aber hält zum großen Teil an Systemen der Vollkostenrechnung fest. In der vorliegenden Arbeit wird die These vertreten, daß für diese sog. Theorie-Praxis-Lücke auch Mängel in der Theorie verantwortlich sind. Im einzelnen wird gezeigt, daß sich die Beurteilung von Systemen der Voll- und Teilkostenrechnung beim Übergang von einer sicheren auf eine unsichere Welt sowie beim Übergang von einem zentralistischen Unternehmen mit nur einem Entscheider und vollkommener Information auf ein Unternehmen mit dezentraler Organisationsstruktur und Informationsasymmetrie grundlegend ändern kann. Ferner wird dargelegt, welche Rolle in diesem Kontext konkrete Zurechnungsverfahren - wie z.B. das Durchschnitts- und Tragfähigkeitsprinzip - spielen können. Dabei ergeben sich auch Konsequenzen für die Kostenrechnung und die Kostenrechnungstheorie, beispielsweise für die Interpretation des Verursachungsprinzips.
Soft Computing-Methoden in Sanierungsprüfung und -controlling: Entscheidungsunterstützung durch Computational Intelligence
by Reinhard BennertAnhand von Neuro-Fuzzy-Modellen und eines genetischen Algorithmus zeigt Reinhard Bennert wie die Methoden des Soft Computing zur Sanierungsprüfung beitragen können. Für das Sanierungscontrolling präsentiert er fuzzybasierte Lösungsansätze zur Kostenplanung mittels Erfahrungskurven und der Break-Even-Analyse von Sanierungskonzepten.
Unternehmen auf neuem Kurs: Evolution bewußt gestalten
by Ralf Karabasz Wolfgang von BergDer originelle Ansatz, das Unternehmen als biologisch-sozialen Organismus zu betrachten, erklärt, warum die Autoren die Grundprinzipien der Evolution auf die Unternehmensgestaltung anwenden. Schwerpunkte sind die menschliche Intelligenz und Kooperationsfähigkeit als wichtige Komponenten für das lernende Unternehmen.
Evolution and Progress in Democracies: Towards New Foundations of a Knowledge Society (Theory and Decision Library A: #31)
by Johann GötschlIn a ground-breaking series of articles, one of them written by a Nobel Laureate, this volume demonstrates the evolutionary dynamic and the transformation of today's democratic societies into scientific-democratic societies. It highlights the progress of modeling individual and societal evaluation by neo-Bayesian utility theory. It shows how social learning and collective opinion formation work, and how democracies cope with randomness caused by randomizers. Nonlinear `evolution equations' and serial stochastic matrices of evolutionary game theory allow us to optimally compute possible serial evolutionary solutions of societal conflicts. But in democracies progress can be defined as any positive, gradual, innovative and creative change of culturally used, transmitted and stored mentifacts (models, theories), sociofacts (customs, opinions), artifacts and technifacts, within and across generations. The most important changes are caused, besides randomness, by conflict solutions and their realizations by citizens who follow democratic laws. These laws correspond to the extended Pareto principle, a supreme, socioethical democratic rule. According to this principle, progress is any increase in the individual and collective welfare which is achieved during any evolutionary progress. Central to evolutionary modeling is the criterion of the empirical realization of computed solutions. Applied to serial conflict solutions (decisions), evolutionary trajectories are formed; they become the most influential causal attractors of the channeling of societal evolution. Democratic constitutions, legal systems etc., store all advantageous, present and past, adaptive, competitive, cooperative and collective solutions and their rules; they have been accepted by majority votes. Societal laws are codes of statutes (default or statistical rules), and they serve to optimally solve societal conflicts, in analogy to game theoretical models or to statistical decision theory. Such solutions become necessary when we face harmful or advantageous random events always lurking at the edge of societal and external chaos. The evolutionary theory of societal evolution in democracies presents a new type of stochastic theory; it is based on default rules and stresses realization. The rules represent the change of our democracies into information, science and technology-based societies; they will revolutionize social sciences, especially economics. Their methods have already found their way into neural brain physiology and research into intelligence. In this book, neural activity and the creativity of human thinking are no longer regarded as linear-deductive. Only evolutive nonlinear thinking can include multiple causal choices by many individuals and the risks of internal and external randomness; this serves the increasing welfare of all individuals and society as a whole. Evolution and Progress in Democracies is relevant for social scientists, economists, evolution theorists, statisticians, philosophers, philosophers of science, and interdisciplinary researchers.
Entwicklungslinien des Kompetenzmanagements (Strategisches Kompetenz-Management)
by Stephan A. Friedrich Von Den Eichen Hans H. Hinterhuber Kurt Matzler Heinz K. StahlDie Beiträge des Tagungsbandes behandeln die Weiterentwicklung des Ressourcen-Ansatzes; Kompetenz-Management und Innovation; die Grenzen der Unternehmung; Probleme der zunehmenden Vernetzung; den Aufbau organisationaler Fähigkeiten; die Rolle des Wettbewerbs im Kompetenz-Management.
Algorithmic Mechanism Design: Eine Einführung (Informatik im Fokus)
by Jürgen SteimleComputersysteme mit dezentralen Kontrollstrukturen (z. B. Internet oder Grid-Computing) haben häufig auch Eigenschaften wie die eines Wirtschaftssystems. Dieser Komplexität muss beim Entwurf von Algorithmen und Protokollen Rechnung getragen werden. Als erstes deutschsprachiges Lehrbuch zum Thema führt das Buch gut verständlich in Algorithmic Mechanism Design ein. Behandelt werden die theoretischen Grundlagen sowie die zentralen Ergebnisse der aktuellen Forschung, illustriert mit Beispielen und Lösungsansätzen aus Anwendungsfeldern der Informatik.
Wahl und Aufgaben der Betriebsräte der Arbeiterräte und der Angestelltenräte sowie der Betriebsobleute: Gemeinverständliche Erläuterung des Betriebsrätegesetzes und seiner Wahlordnung
by Hermann SchulzDieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.