Handbuch Mediation und Konfliktmanagement (2005) (Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik #3)

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Synopsis
Die Regelung von Konflikten durch Mediation ist im Idealfall freiwillig, konstruktiv und selbstverständlich gewaltfrei. Mediation geschieht jedoch nicht 'von alleine', sondern benötigt qualifizierte 'Verfahrenshelfer'. Wer aber ist als Mediatorin oder Mediator geeignet und welche Kompetenzen sind zu erlernen? Das Handbuch gibt hierzu Antworten zu den Themenbereichen Konfliktmanagement, Konfliktdynamik und Regelungsprozesse. Mit der Einführung in Lerninhalte, Methoden und das Konzept der reflexiven Qualifizierung bieten die AutorInnen Ideen, Anregungen und Erfahrungswerte zur Entwicklung eines Qualifikationsprofils für Mediatoren und Mediatorinnen.
Copyright:
2005

Book Details

Book Quality:
Publisher Quality
Book Size:
404 Pages
ISBN-13:
9783322809551
Related ISBNs:
9783810039576
Publisher:
VS Verlag für Sozialwissenschaften
Date of Addition:
Copyrighted By:
N/A
Adult content:
No
Language:
German
Has Image Descriptions:
No
Categories:
Nonfiction, Psychology, Education, Sociology
Submitted By:
Bookshare Staff
Usage Restrictions:
This is a copyrighted book.
Edited by:
Gerhard Falk
Edited by:
Peter Heintel
Edited by:
Ewald E. Krainz

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